Такую трансформацию способны осуществлять лидеры, талантливые менеджеры, с развитым эмоциональным интеллектом, умеющие управлять изменениями. Вот почему организации, которые выбирают руководителей, способных изменяться, для управления цифровыми преобразованиями, с большей вероятностью добиваются успеха.
Смотрите запись онлайн-встречи, где менторы Школы менеджмента Академии АйТи поделились своим опытом, обсудили роль и портрет лидера CDTO, а также вопросы создания стратегии цифровой трансформации.
Источник